Hoe een team weer nieuwsgierig wordt naar wat er beter kan
Het is best lastig om als leidinggevende vertrouwen te hebben in het vakmanschap van een team als het gesprek over de kwaliteit van het…
Home ยป
Het is best lastig om als leidinggevende vertrouwen te hebben in het vakmanschap van een team als het gesprek over de kwaliteit van het…
Het spiegelen, de gesprekken, maar ook het laten ervaren heeft me veel gebracht en duidelijkheid gegeven. Meer inzicht in wie ik ben, vanwaar ik kom, wat mijn krachten zijn en wat mijn kwetsbaarheden. Ik voelde me gezien. Kundig, nuchter, betrokken en humor. Voor mij heeft het gewerkt.