Als de relaties in een team goed zijn, ontwikkelt de inhoud zich vaak vanzelf. Het tegenovergestelde geldt ook. Zoals een plant niet groeit op…

De focus in coaching op lichaamssignalen zorgt ervoor dat je goed zicht krijgt op wat aandacht nodig heeft of waar blokkades zitten. Daardoor krijg…

Hoe zorg je dat je team verder kan na Corona? De situatie van ‘het nieuwe normaal’ duurt inmiddels zo lang dat de overlevingsstand gewoon…

Mijn mediation diploma heb ik binnen!  Een boeiende en spannende reis door het land van conflicten waar we allemaal wel eens in terecht kunnen…

Een vrouw vertelt aan haar partner dat ze zich uit balans voelt. Ze heeft vaak hoofdpijn en er gebeuren vreemde dingen waar ze last…

Om de cliënt regie te laten houden over zijn leven en aandoening, moeten zorgmedewerkers leren hun handen op hun rug te houden. Dat is…

Een krachtig team is in staat heldere besluiten te nemen en de gemaakte afspraken op te volgen. Dit is een knelpunt voor veel teams…

Dagelijks ervaar ik hoe moeilijk het is om het niet voor de ander te gaan oplossen en actie te nemen. Bij teams die vastlopen,…

Het is best lastig om als leidinggevende vertrouwen te hebben in het vakmanschap van een team als het gesprek over de kwaliteit van het…

Tussen medewerkers en leidinggevenden spelen vaak verborgen dynamieken die lastig te bevatten of sturen zijn. Ze kunnen voor heel wat emotionele ‘interactie’ zorgen. Emotionele…